【试题】为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( )，必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

A.1 B.2 C.3 D.5

A.40%～60% B.40%，～70%， C.60%，～70% D.50%，。80%

A.10% B.20%， C.30%， D.50%

A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评

A.基层员工 B.中层领导 C.高层领导 D.全体员工

A.高层领导 B.一般员工 c.直接上级/主管 D.人力资源部人员

A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理制度的设计

C.绩效管理方法的设计 D.绩效管理内容的设计

A.同事 B.下级

C.本人 D.客户

A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核 ’

A.高层领导 B.全体员工 C.外部客户 D.人力资源部门人员