【试题】人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是(　)。

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

A.敏捷性测试B.思维反映能力测试C.心理承受能力测试D.心里运动机能测试

A.就业促进制度B.劳动标准制度C.社会保险制度D.劳动保护制度

A.个人影响因素和组织影响因素

B.主观影响因素和客观性影响因素

C.心理影响因素和能力影响因素

D.管理影响因素和体制影响因素

A.工作态度 B.工作绩效C.工作内容 D.工作状态

A.强制储蓄型养老保险B.国家统筹型社会保险C.投保资助型社会保险D.子女抚养型养老

A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决

A.公平、合理、合法

B.公平、等价、合法

C.合理、等价、合法

D.均衡、合理、等价

A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质