A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献率
D.市场领先型
A.职业选择阶段
B.职业生涯早期阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则
A.多重淘汰式 B.补偿式C.择优录用式 D.比较录用式E.综合式
A.获取
B.整合
C.保持
D.激励
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
A.劳动行政机关
B.兼有劳动行政功能的其他行政机关
B.劳动行政相对人
D.以上都不是
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统
A.任务分析法 B.目标比较法C.水平比较法 D.横向比较法E.能力分析法
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