【试题】一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。

A.竞争策略

B.竞争战术

C.经营策略

D.经营战术

E.竞争和经营策略

A.本行业发展状况与趋势

B.劳动力市场的发展情况

C.劳动力的市场平衡情况

D.国家劳动人事法律规章

E.工会组织健全完善程度

A.家庭式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

E.宽松式企业文化

A.管理程序

B.管理对象

C.管理期限

D.管理需求

E.管理性质

A.人力资源总体战略规划

B.配套的组织发展与变革

C.人力资源管理制度

D.薪酬福利保险与员工激励

E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价和调整

A.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴

B.远景是企业发展的宏伟蓝图

C.任务是企业所肩负的责任和任务

D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

E.策略是实现战略的具体措施和办法

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

A.对外公平，水平较高

B.对外公平，水平较低

C.对内公平，水平很高

D.对内公平，水平适中

A.母公司负责企业集团总的发展战略决策

B.工厂负责生产经营计划的协调与控制 ”

C.子公司负责经营管理决策和少量的计划决策

D.工厂只负责生产