A.提高员工的工作能力
B.提高员工的知识水平及潜力
C.使员工的个人素质与工作需求相匹配
D.促进员工现在和未来工作绩效的提高
E.有效地改善企业的经营业绩
A.集中战略
B.企业内部成长战略
C.外部成长战略
D.扩大投资战略
E.紧缩投资战略
A.形态分析法
B.缺点列举法
C.特性列举法
D.主体附加法
A.逆向管理
B.逆向思维
C.逆向驾驭思维
D.逆向揭示思维
A.形态分析法
B.特性列举法
C.要素形态法
D.评价筛选法
A.联想结构
B.目标结构
C.焦点结构
D.集中式结构
A.置换式组合
B.置换插入组合
C.内插式组合
D.新附加组合
A.逆向转换型技法
B.希望点列举法
C.特性列举法
D.形式分析法
A.主体附加法
B.特性列举法
C.形态分析法
D.缺点列举法
A.稽核表法
B.审核表法
C.监稽表法
D.检核表法
A.启发联想法
B.智力激励法
C.设问检查法
D.技术能力法
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