A.管理模式
B.竞争行业
C.管理思路
D.管理素质
(A)元胜任特征
(B)行业通用胜任特征
(C)组织内部胜任特征
(D)行业技术胜任特征
(A)盒型
(B)簇型
(C)层级式
(D)锚型
(A)编码字典法
(B)老师评分法
(C)频次选择法
(D)相关分析法
(A)计划能力
(B)决策能力
(C)整体运作能力
(D)谈判能力
(A)企业管理人员训练
(B)军事训练
(C)儿童心理疾病治疗
(D)儿童游戏
(A)解聘
(B)主动辞职
(C)停薪留职
(D)离职创业
(A)良好的组织形象
(B)较高的工资和福利
(C)更大的责任和权利
(D)岗位的稳定性和安全感
(A)司机
(B)推销员
(C)秘书
(D)市场研究人员
(A)配对比较法
(B)主管评定法
(C)评价中心法
(D)升等考试法
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