【试题】 薪酬差异理论中的负面因素包括( )。

A.员工上岗前的谈话

B.降职

C.书面警告

D.暂时停职

E.针对不良行为的警示谈话

A.基本信息

B.问卷说明

C.绩效反馈

D.主体部分

E.意见征询

A.宏观经济状况

B.谈判单位的行业特点

C.企业货币工资的支付能力

D.劳动力市场劳动力供求状况

E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 

A.J

B.N

C.Y

D.G

E.WX

A.基础性胜任力特征

B.基础性胜任特征

D.区别性胜任特征

C.确定性胜任特征 E鉴别性胜任特征

A.单个特征指标

B.多个特征指标

C.一组特征指标

D.多组特征指标

E.集群特征指标

A.使用

B.量化 C衡量 D比较 E可行

A.社会角色

B.自我概念 C专业知识 D自身特质 E动机

A.自我概念

B.知识

C.技能 D社会角色 E动机

A.按结构形式的不同

B.按建立思路的不同

C.按组织方式不同

D.按主体形式不同

E.按岗位要求不同