【试题】下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

A.重视人才储备

B.员工参与管理

C.企业与员工建立长期工作关系

D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

A.有利于专业人才的更新

B.避免各类专业人才的流失

C.有利于管理方式方法的更新

D.有利于保持企业工作的稳定性和连续性

E.减少雇用新员工所消耗的人力、物力和财力

A.强化理论

B.精细化劳动分工

C.需求层次理论

D.时间与动作研究

E.团队动力学理论

A.经济标准

B.职业标准

C.社会标准

D.知识标准

E.政治标准

A.只要求被访谈者列举成功事件

B.一般采用问卷和面谈相结合的方式

C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件

D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法

E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内

A.工作难度大

B.工作安全性差

C.培训费用很高

D.工作成功的机遇少

E.工作错误产生后果比较严重

A.员工上岗前的谈话

B.降职

C.书面警告

D.暂时停职

E.针对不良行为的警示谈话

A.基本信息

B.问卷说明

C.绩效反馈

D.主体部分

E.意见征询

A.宏观经济状况

B.谈判单位的行业特点

C.企业货币工资的支付能力

D.劳动力市场劳动力供求状况

E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 

A.J

B.N

C.Y

D.G

E.WX