A.产权是指企业的所有权和经营权
B.产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
C.经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责
D.个人股份所占的比重越大,对企业进行控制所需要的股权就越大(E.法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力
A.要挑选一流的工人承担岗位工作
B.应当构建激励性的工资报酬制度
C.劳动者要时时适应生产技术设备的要求
D.应当对工具、设备和材料进行标准化管理
E.企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
A.高级经营人才
B.管理人才
C.高级技术人才
D.一线生产人员
E.辅助性工作人员
A.物资资源
B.组织资源(C.财务资源
D.设备资源
E.人力资源
A.人力资本是一种有形资本
B.人力资本是高增值的资本
C.人力资本可以不断进行自我累积
D.人力资本是经济资本中的核心资本
E.研究人力资本的差异性有助于合理利用人力资本
A.获得和配置
B.价值计量
C.投资
D.激励和约束
A.卡特尔
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化
A.官僚式+市场式
B.家族式+市场式
C.官僚式+家族式
D.发展式+市场式
A.战略伙伴
B.变革的代理者
C.行政管理老师
D.员工的领跑者
A.作业操作的合理化
B.构建非正式组织
C.工作程序的科学化
D.制定工作标准和时间定额
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