A.该化工企业负责人接到事故报告后,应当在 2 小时内向县应急管理部门报告
B.县应急管理部门接到事故报告后,应当在 24 小时内向上级应急管理部门报告
C.县应急管理部门在向上一级应急管理部门报告的同时,应当将事故情况报告县人民政府
D.该事故应当逐级上报,不得越级直接向所在地省应急管理部门报告
A.人民法院
B.公安机关
C.安全监管部门
D.突发事件应急小组
A.蓝色
B.橙色
C.红色
D.黄色
A.一级预警
B.二级预警
C.三级预警
D.四级预警
A.红色、黄色、蓝色和绿色
B.红色、橙色、黄色和绿色
C.红色、紫色、橙色和黄色
D.红色、橙色、黄色和蓝色
A.立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施
B.实施医疗救护和卫生防疫措施
C.对特定区域内的建筑物、交通工具、设施以及电力、水等供应进行控制
D.保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应
A.责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息
B.责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态
C.加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫
D.转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置
A.王某试用期不得超过 1 个月
B.王某试用期不得超过 6 个月
C.王某在服务期内辞职需支付给企业违约金不得低于 5000 元
D.王某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的企业不能解除合同
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前 3 天以书面形式通知用人 单位,可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前 30 天通知 用人单位,可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前 3 天以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙非因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前 10 天以书面形式通知丁后,可以解除劳动合 同
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