2021年国家电网备考：刷完一遍知识点

可能还是找工作的电气生以及工作的调度员看这类知乎比较多一点，毕竟电力口的问题还是偏专业了。

我也是找工作的时候来查过各个岗位，看的云里雾里，实际很难在就业前把握好工作岗位究竟适不适合自己，其中有个很大的bug就是你不知道你未来去的那个地方，领导和环境怎么样，这个不确定性太强了。

总的来说一团乱，说一点不乱的吧。

就最近看到的情况，毕业生下一线，调度中心可能是所有生产岗里面技术含量算高的，调度、继保、电气试验，这几个在专业上能给毕业大学生带来一定满足感，听到分去运维干的不错的同事抱怨自己就是个“工人”，看到去检修的同事开始准备托福想要出国读博，而调度员每天看材料看文献看到哭。

情况太复杂了，与自身性格、工作环境、领导重视程度等等，都很有关系。

听说某天下第一局的调度中心厉害的人都排着队扎堆等着，开个研讨会讨论的东西比国际会议讲的都有料，不知道这种环境下的新员工觉得当个调度员如何。

晋升渠道

这个比较复杂，也分人，就整体的笼统的讲一下个人体会吧。

刚准备开始写就不想写了，太麻烦...

就像古时候考科举做官，还有文官武官，那么一个公司里面也一样，有做行政的、有做技术的，蓝后呢，一般正常招进来的员工不会去做行政的，大家都是一线员工，

你可能会负责一点“行政”杂活，属于新人帮忙干活类的，那么做着理工的活，也会有偏文的机会给你，你要是有相关才能能被看到，就都有机会，往更专业的发展，或者偏文的发面，

例如很多企业都会喜欢能写的人，要是很能写，可能党建或者办公室都会比较喜欢，那么你说这种晋升要怎么算呢，就是比较复杂了。

调度员工作特点：

1. 需要倒班：电网工作里面需要倒班的就是调度与变电运维了；
2. 专业素质要求较高：调度算是电网运行的大脑，作为保障系统稳定运行的中枢（em，算了我觉得要讲简单点），就是需要你指导电网运行，因此整个系统的安全跟调控的关系特别密切，专业知识不好、不细心、学习能力
3. 差、“熬不了夜”的都不太适合，就算去了也干不长，因此整体专业素质会比价高；
4. 需要不断的学习：电网新上了点什么东西，应用了什么新的设备，对系统安全有什么影响你得知道，因此属于一个需要不断学习的部门；
5. 岗级高一点点，实际工作没比别的部门多几百块，多的em也不说了；
6. 就先这样吧...

调度工作考验你的耐心责任心，还有处事应变能力

不过现在调度规程管理很规范的，具体工作强度跟你们人员配置有关，轮休制度

之后发现看自己想怎么走，调控中心内部除去调度员其他专业有方式计划，继保整定，自动化运维，配抢指挥，监控等。

横向其他发现也有，去竞聘建设部，发策部等部门也有

工作环境上，调度的工作环境肯定是基层单位中数一数二的，冬天冷不着，夏天热不着。有的运维班组，特别是郊区的运维班组这方面就辛苦不少，一个电话让他们去站端检查，

他们可能要开车几十公里走乡村小破路，忍受寒冷酷暑、忍受蚊虫叮咬。有的输电运检工区同事就更惨了，

巡线时能开车还好，不能开车的地方就只能靠走，是在那种山林里面走哦，有时候甚至还要登塔检查，吓死人。

曾经三线城市地调调度员，工作七年全部是调度专业，县调到地调，只能说调度毁人不倦，大城市可能调度口人员充足，管理规范，收入也可以，小城市调度员长期缺人，

五班三倒都凑不齐，经常抽人去支援科室工作，导致更加缺人，四班两倒，一班上二十四小时我都上过，什么概念，二十四小时你都在小小的大厅呆着，没事也把你可以憋疯，真的没意思，想出去换岗位，领导只会说缺人，不准你报考其他部门，要么走关系，没有关系就死倒班，下夜班和休息也来开会加班做管理工作，

另一个方法就是走人，我就是这样，五月份我抄了领导鱿鱼，辞职读研去了……现在就是在去广州高铁上写这个回答，我辞职这几个月，好好吃饭运动睡觉，精气神比之前倒班好太多，

以前大白天犯困，看书都无法集中注意力，看了就忘，黑眼圈等等……现在我感觉身体状态很好，所以我不后悔，钱和身体，我还是选择要命，况且工资就那样，没有任何优势了，大家想去国家电网的朋友们，好好考虑，如果是调度岗位……呵呵，祝你好运

在电网学历已经不重要了，这几年扩招后，大学生研究生多了去了，很多研究生也在基层干着农民工的工作，拧螺丝，接导线。

兴趣爱好？学以致用？这俩扯到自我实现上面还分为情感满足和物质满足之间的权衡问题，个人感觉在找工作这种会决定人一生的大问题上，没有什么人能够在一个全面以及全局的面上去说到底什么选择是好的。

如果硬要说的话，我想真的想要提前把现在和未来都会满意的选择给屡清楚的话，这个人需要先十分明确自己是个什么类型的人，十分明确自己想要什么。

我想这个问题想清楚了，大概也知道到底想去哪儿，或者说应该有针对性的去查点什么了。

归根究底还是大多数人都不知道自己想要什么。

用处不大，甚至连工资都和专科生一样，所以能早点进就早点进，

不然等你研究生毕业进去发现和部门主任一样大，人家是主任你和新员工。然而学历在里面并没有毛用，进来了同事都会问你家里是不是系统的？哪个部门的？你会发现周围专科生，

本科生都有背景，只有你有学历有什么好事一堆人打招呼，没有背景的你会十分绝望。只有那些脏累差，没人愿意干的事，领导心理倒是挂念着你！

先从薪金来讲，在系统内，薪金这个和学历有一点点关系，

相对本科生来讲，可以提前两年认定为工程师，但现在国网降薪的厉害，

而且岗级和本科一样，所以你懂的！

再从上升空间来讲，有点小优势，但不是很大！国企你懂的，还是需要内部那个啥的，

当然你足够优秀，而且能被发现，那样晋升的机会大一些！

要是在县级单位，优势还会大一些！总之，进这个系统，心态要放好！以前是电老虎、现在电保姆！

余杭区

余杭区地处杭州市北部，位于杭嘉湖平原和京杭大运河的南端，是长江三角洲的圆心地，是“中华文明曙光”──良渚文化的发祥地，素称“鱼米之乡，丝绸之府，花果之地，文化之邦”。

杭州余杭公司2018届新职工

序号 毕业院校 籍贯

1 南京工程学院（女） 杭州

2 上海电力学院（女） 杭州

3 华北电力大学 江西

4 上海电力学院（女） 江西

5 上海电力学院 浙江诸暨

6 上海国家会计学院(女） 江苏

7 浙江大学 浙江衢州

8 南京工程学院 江苏

9 东北电力大学 浙江诸暨

10 东南大学（女） 重庆

11 华北电力大学 安徽

12 上海电力学院 江苏

总之国网公司是有社会招聘的

社会招聘其实除了针对应届毕业生的校园招聘和网络招聘之外，

针对社会优秀人才的社会招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位

如果有兴趣来国网公司工作，欢迎继续提问，我很愿意为题主简单介绍下国网公司各专业、工种的区别和方向

补充下，省会城市留下与否，参加社会招聘，只要有相应岗位，

应聘成功的话留下不是问题，新疆公司国网内总体排名靠后，竞争压力会小不少，希望竞聘成功。

上海电网2018年第一批需求人数为280人，报名人数达到8001人，报需比29倍。2018年第二批需求人数为85人，报名人数达到2361人，报需比28倍。

上海电网生源质量很高，报需比看的不高，那是因为很多人知道上海电网难进或者考虑了上海的房价，上海电网对于落户上海有个3分左右的隐形加分，但是对很多本科生来说，毕业即积分落户还是很难的，对于上海本地学校研究生而言，落户无压力。房子的话，等你花几百万买了60平左右的房子，可以邀请长理职培给你做家装设计。

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重庆电网2018年第一批需求人数为190人，报名人数达到11023人，报需比58倍。2018年第二批需求人数为170人，报名人数达到5693人，报需比33倍。

对于重庆电网，爱山城+本地院校OR本地人，基本无压力。重庆是一个最像“省份”的直辖市，也是房价最良心的直辖市了。