A.领导认可
B.公司考核合格
C.职业资格证书
D.人力资源部门经理许可
A.如实告知劳动者有关工作的情况
B.对劳动者的个人资料予以保密
C.可以扣押录用人员的身份证
D.及时反馈是否录用
A.10
B.15
C.30
D.60
A.劳动者个人信息
B.就业类型
C.在学校的学习情况
D.就业时间
A.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
B.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价
C.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
D.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
E.办理就业登记、失业登记等事务
A.公共就业服务
B.职业中介服务
C.就业援助
D.失业预警服务
E.失业登记服务
A.被用人单位录用的,从事个体经营或创办企业,并领取工商营业执照的
B.已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的
C.已享受基本养老保险待遇的
D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
E.连续12个月未与公共就业服务机构联系的
A.失业预警制度
B.失业证书制度
C.失业许可制度
D.公共就业服务
A.10
B.15
C.20
D.30
A.登记证
B.身份证
C.失业证明
D.户口本
A.自主用人权
B.自主协商权
C.任意用工权
D.合法用工权
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