【不定项选择题】职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色。直至公司对其劳动合同进行普查时，才发现与李某漏签了劳动合同。于是，公司提出要与李某补签书面劳动合同。但李某要求公司先支付其另一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果李某不同意补签书面劳动合同，公司将随时与李某终止劳动关系，随后，因李某不同意订立书面劳动合同，公司向李某送达了终止劳动关系的书面通知。李某收到书面通知后，要

　　A.学历证书号码

　　B.联系方式

　　C.用工起始时间

　　D.家庭成员信息

　　E.劳动合同期限

　　A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

　　B.招用无合法身份证件的人员

　　C.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

　　D.向应聘人员推荐其他工作岗位

　　A.领导认可

　　B.公司考核合格

　　C.职业资格证书

　　D.人力资源部门经理许可

　　A.如实告知劳动者有关工作的情况

　　B.对劳动者的个人资料予以保密

　　C.可以扣押录用人员的身份证

　　D.及时反馈是否录用

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　A.劳动者个人信息

　　B.就业类型

　　C.在学校的学习情况

　　D.就业时间

　　A.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息

　　B.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价

　　C.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力

　　D.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务

　　E.办理就业登记、失业登记等事务

　　A.公共就业服务

　　B.职业中介服务

　　C.就业援助

　　D.失业预警服务

　　E.失业登记服务

　　A.被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

　　B.已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的

　　C.已享受基本养老保险待遇的

　　D.终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

　　E.连续12个月未与公共就业服务机构联系的

　　A.失业预警制度

　　B.失业证书制度

　　C.失业许可制度

　　D.公共就业服务