【单选】关于招聘中“歧视”的说法，错误的是()。

　　A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

　　B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

　　C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

　　D.员工关系管理是一种双向管理行为

　　A.经济性裁员

　　B.结构性裁员

　　C.技术性裁员

　　D.优化性裁员

　　A.只能由员工向企业提出解除劳动合同关系的请求

　　B.协商解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知

　　C.必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

　　D.协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金

　　A.劳动用工权

　　B.平等就业权

　　C.依法解除劳动合同的权利

　　D.获得劳动安全卫生保护的权利

　　E.工资奖金分配权

　　A.认证认可制度

　　B.促进就业制度

　　C.集体合同制度

　　D.劳动标准制度

　　E.企业规章制度

　　A.认真履行劳动合同

　　B.完成劳动任务

　　C.提高职业技能

　　D.建立培训制度

　　E.遵守劳动纪律和职业道德

　　A.如实告知劳动者有关工作的情况

　　B.对劳动者的个人资料予以公开

　　C.可以扣押录用人员的身份证

　　D.及时反馈是否录用

　　E.需要劳动者提供担保

　　A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础

　　B.劳动法律关系不仅反映劳动关系

　　C.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容是法定的义务和权利

　　A.终止

　　B.中止

　　C.变更

　　D.消灭

　　A.学龄前儿童

　　B.用人单位

　　C.行为

　　D.财务