【多选】不同对象的培训与开发应包含()。

　　A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题

　　B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

　　C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员

　　D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备

　　A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法

　　B.适用于具有机械性特点的工种

　　C.这种训练方法有时显得单调而枯燥

　　D.这种训练方法比较有趣

　　A.可以扩大员工视野

　　B.了解其他公司生产经营状况

　　C.理论到实践的迁移比较容易

　　D.获得研究机构关于生产经营的最 新成果

　　A.专业技术人员

　　B.操作人员

　　C.监督管理层

　　D.决策管理层

　　A.专业性职前培训与开发

　　B.一般性职前培训与开发

　　C.分阶段培训与开发

　　D.分内容培训与开发

　　A.不同程度的职业发展困惑

　　B.对用人单位期望要求过高

　　C.对用人单位期望要求过低

　　D.处理人际关系欠佳

　　E.职业技能不够熟练

　　A.经济性裁员

　　B.非经济性裁员

　　C.绩效评比裁员

　　D.结构性裁员

　　E.优化性裁员

　　A.毕业生

　　B.用人单位

　　C.毕业生所在学校

　　D.当地人才市场

　　E.企业人力资源管理部门

　　A.邮件

　　B.电话通知

　　C.信函

　　D.邀请函

　　A.企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视

　　B.非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视

　　C.经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者

　　D.企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视