A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.企业价值最大化
D.股东财富最大化
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选
E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
A.逻辑性原则
B.准确性原则
C.统一性原则
D.实用性原则
E.系统性原则
A.准备阶段
B.应用反馈阶段
C.分析阶段
D.形成结果阶段
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法
A.全面深入
B.调查数据可直接由计算机处理
C.可控性 强、适用面广
D.避免遗漏
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.自然寿命
A.依据技术改造计划逐年进行
B.考虑实际情况,寻找适用的先进技术
C.必须以技术进步为前提
D.做到宏观经济效益和微观经济效益并重
A.自行研制开发
B.引进开发
C.自行研制开发与委托开发相结合
D.合作开发
E.委托开发
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