A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.企业价值最大化
D.股东财富最大化
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选
E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
A.逻辑性原则
B.准确性原则
C.统一性原则
D.实用性原则
E.系统性原则
A.准备阶段
B.应用反馈阶段
C.分析阶段
D.形成结果阶段
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法
A.全面深入
B.调查数据可直接由计算机处理
C.可控性 强、适用面广
D.避免遗漏
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.自然寿命
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