A.产生机会成本
B.降低偿债能力
C.增加管理成本
D.增加信用风险
E.降低整体资产收益率
A.缴纳所得税
B.支付股利
C.支付利息
D.支付工资
E.收到股利
A.投资人
B.债权人
C.经理人
D.政府
E.债务人
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.利润分配活动
A.股东
B.债务人
C.政府
D.员工
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.企业价值最大化
D.股东财富最大化
A.筹资活动
B.投资活动
C.资金营运活动
D.分配活动
A.招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B.招聘渠道一般包括内部招聘、外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C.发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘质量
D.招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动收取,还应当进行初步筛选
E.招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则
A.逻辑性原则
B.准确性原则
C.统一性原则
D.实用性原则
E.系统性原则
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