【习题】员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩体现在( )。

　　A.总行行长

　　B.总行副行长

　　C.执行董事

　　D.独立董事

　　E.财务负责人

　　A.固定薪酬

　　B.津补贴

　　C.绩效薪酬

　　D.中长期各种激励

　　E.福利性收入

　　A.不可撤销的信用证

　　B.可撤销的信用证

　　C.光票信用证

　　D.跟单商业信用证

　　E.不可转让信用证

　　A.货币供给减少

　　B.有效需求不足

　　C.物价上涨

　　D.供需结构不合理

　　E.国际市场的冲击

　　A.会长 1 名

　　B.监事长 l 名

　　C.专职副会长 l 名

　　D.秘书长 l 名

　　E.监事若干名

　　A.流动性比例是最常用的财务指标

　　B.用于测量企业偿还短期债务的能力

　　C.流动性比例=流动性资产余额流动性负债余额×l00%

　　D.一般来说，流动性比例越高，企业偿还短期债务的能力越强

　　E.商业银行的流动性比例应当不低于 25%

　　A.存在高失业率的国家，中央银行可通过宽松的货币政策，以减少失业或实现充分就业

　　B.宽松的货币政策往往在一定程度上导致一般物价水平上涨，诱发或加剧通货膨胀

　　C.稳定物价要求收紧银根、压缩投资需求、控制货币量与信用量，这不利于经济增长

　　D.处于通货膨胀中的国家，国内利率往往比其他国家高，容易引起外国资本的流入，导致国际收支失衡

　　E.要使经济有较高的增长速度，则要求增加投资，保持宽松的货币政策，但又不利于物价稳定

　　A.企业年金基金托管

　　B.信托资产托管

　　C.保险资产托管

　　D.证券投资基金托管

　　E.商业银行人民币理财产品托管

　　A.总收入

　　B.生产成本

　　C.经营成本

　　D.经济成本

　　E.风险成本

　　A.社会公众持有现金的愿望

　　B.社会各部门的现金需求

　　C.社会的信贷资金需求

　　D.财政收支

　　E.城乡居民储蓄存款