【习题】员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。

　　A.内部人作案

　　B.内外勾结

　　C.外部人作案

　　D.内部人作案和内外勾结作案

　　A.高级管理层

　　B.行长

　　C.风险管理部门

　　D.监管会

　　A.核心存款比例

　　B.大额负债依赖度

　　C.贷款总额与总资产的比率

　　D.现金头寸指标

　　A.敏感性分析和情景分析

　　B.敏感性分析和假设性分析

　　C.假设性分析和情景分析

　　D.以上皆不正确

　　A.经济前景

　　B.资本收益率

　　C.过去的组合集中情况

　　D.组合在战略层面的重要性

　　A.关注类贷款

　　B.可疑类贷款

　　C.正常类贷款

　　D.次级类贷款

　　A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径两个方面

　　B.商业银行战略是商业银行前进、发展的指示灯，指引商业银行的前进方向以及如何达到目的地

　　C.战略目标决定实现路径

　　D.战略目标一旦发生改变，商业银行的各项工作仍然可以有序展开

　　A.从基层业务单位到业务领域风险管理委员会的二级管理方式

　　B.从基层业务单位到高级管理层的是二级管理方式

　　C.从基层业务单位到业务领域风险管理委员会，再到高级管理层的三级管理方式

　　D.从基层业务单位到业务领域风险管理委员会，再从基层业务单位到高级管理层的三级管理方式

　　A.置信水平

　　B.敏感水平

　　C.统计分布

　　D.潜在风险

　　A.操作风险损失率=操作造成的损失额：前一期净利息收入+非利息收入平均值之比

　　B.操作风险损失率=操作造成的损失额：前三期净利息收入+非利息收入平均值之比

　　C.操作风险损失率=操作造成的损失额：前一期净利息收入+利息收入平均值之比

　　D.操作风险损失率=操作造成的损失额：前三期净利息收入+利息收入平均值之比