A.项目资料的完整性、真实性
B.项目的合法性
C.项目工程进度
D.项目资料的有效性
E.项目资金到位情况
A.收集
B.分析
C.分类
D.总结
E.归纳
A.高层管理人集体辞职
B.辞退个别不称职员工
C.有低价转让有效资产的逃债行为
D.改变资本结构
E.有恶意破产倾向
A.严格审查贷款申请
B.严格实行贷放分控
C.严格实行支付管
D.严格实行贷后管理
E.严格实行反馈管理
A.识别重要属性
B.制定定位图
C.定位选择
D.执行定位
E.市场细分
A.以借款人的自有住房作抵押
B.保险公司的履约保证保险
C.专业担保公司的第三方保证担保
D.汽车经销商的保证担保
E.以借款人所购车辆作抵押
A.生活方式
B.个性
C.消费动机
D.对金融产品的态度
E.宗教信仰
A.风险控制—风险识别—风险监测—风险计量
B.风险识别—风险控制—风险监测—风险计量
C.风险识别—风险计量—风险监测—风险控制
D.风险控制—风险识别—风险计量—风险监测
A.风险限额反馈
B.风险限额设定
C.风险限额监测
D.风险限额控制
A.薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应的原则”
B.薪酬机制应坚持“短期激励和长期激励相协调”的原则
C.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致
D.商业银行制定绩效薪酬提前预扣、扣回规定
A.风险文化
B.风险理念
C.风险管理
D.风险治理
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