A、组织架构
B、人力资源
C、企业文化
D、规章制度
A、组织架构
B、人力资源
C、企业文化
D、规章制度
A、相匹配原则
B、制衡性原则
C、审慎性原则
D、全覆盖原则
A、巴塞尔委员会从一般企业意义上研究内部控制
B、内部控制是由董事会、高级管理层和其他人员实施的一个过程
C、内部控制进入全面风险管理阶段,以全面风险为导向,引入全面风险管理,强调内部控制与风险管理结合
D、内部控制的目的是为了实现经营的效率与效果,会计与管理信息的可靠、完整与及时以及经营活动符合现行法律法规的要求
A、内部牵制阶段
B、内部控制制度阶段
C、内部控制结构阶段
D、内部控制整体框架阶段
A、制定内部审计程序,
B、评价风险状况和管理情况
C、落实年度审计工作计划
D、对审计项目质量负责
E、做好档案管理
A、全面性
B、时效性
C、低成本
D、高效率
E、经济性
A、树立“合规从高层做起”的理念
B、树立“主动合规”理念
C、树立“合规人人有责”的理念
D、树立“合规创造价值”的理念
E、树立“有效互动” 的理念
A、合规风险的识别
B、合规风险的评估
C、合规风险的测试
D、合规风险的监控
E、合规风险报告
A、合规管理部门的功能和职责
B、合规管理部门的权限
C、合规负责人的合规管理职责
D、设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则
E、保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施
A、监事会
B、董事会
C、业务部门
D、内部审计部门
E、内控管理职能部门
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