劳务报酬采用约定不同工种劳务的计时单价，按确定的( )计算。-长理培训找题

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1对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于( )。

A、0.3
B、0.4
C、0.5
D、0.6

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2下列不属于技术测定法的是( )。

A、测时法
B、写实记录法
C、比例数式法
D、工作日写实法

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3劳务纠纷引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于( )。

A、1个月
B、6个月
C、10个月
D、12个月

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4信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括下列哪项( )

A、复查或复核
B、作出决定
C、初步审查
D、登记

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5以下属于农民工权益中发展权的是( )。

A、平等就业权
B、自由择业权
C、劳动休息权
D、人格尊严权

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6单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的( )，提请备案的劳务分包合同不予办理备案。

A、2倍
B、3倍
C、5倍
D、8倍

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7《合同法》遵守法律原则是( )。

A、合同法
B、法律的强制性规定
C、行政法规
D、法律

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8当绘制企业各项目劳动力负荷曲线数据不足时，可采用( )。

A、类比法
B、标准曲线法
C、图示法
D、坐标法

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9建筑业企业在资质证书有效期内发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后( )内办理资质证书变更手续。

A、20日
B、25日
C、30日
D、35日

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10绩效管理的方法中，( )也称功能测评法或测评量表法，是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A、要素评定法
B、强制分配法
C、目标管理法
D、简单排序法

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劳务报酬采用约定不同工种劳务的计时单价，按确定的( )计算。

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