劳务纠纷调解的一般程序包括( )-长理培训找题

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1劳动纠纷的性质有( )

A、无照经营性
B、矛盾激化性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、经济利益主导性
E、劳务纠纷多发性

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2劳务分包合同价款包括( )。

A、工人工资
B、管理费
C、劳动保护费
D、税金
E、利润

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3下列选项属于钢筋加工的是( )。

A、钢筋弯曲成型
B、钢筋冷拉
C、钢筋切断
D、钢筋调直
E、钢筋除锈

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4根据建设部159号令中关于资质许可的规定，建筑企业申请资质升级的，应提交以下( )材料。

A、建筑业企业资质申请表
B、企业章程
C、企业年度财务报表
D、企业年度统计报表
E、企业安全生产许可证副本

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5下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是( )。

A、早期强度低，后期强度高
B、水化热较低
C、抗冻性较差
D、耐热性较好
E、干缩性较小

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6下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是( )。

A、加大农村教育经费投入
B、改变农村教育模式
C、加大对农民工岗前培训
D、为农民工接受继续教育提供便利
E、加强对农村转移劳动力法律知识的培训

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7《劳动合同法》规定，下列( )情况下劳动合同无效。

A、用人单位免除自己的法定责任
B、违反法律、行政法规强制性规定
C、劳动合同出现变更
D、使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
E、使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同

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8不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )

A、暂估价方式
B、工种工日单价
C、建筑面积总和单价
D、固定合同价款

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9劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果( )以上为优秀。

A、90分
B、92分
C、95分
D、96分

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10通过实名制管理系统的使用，以下( )目标不能达到。

A、保证合法用工
B、提高建筑企业劳务管理水平
C、提高建筑企业经济效益
D、加强农民工工资分配管理

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