劳务分包企业需要按照要求区分资质的有( )。

A、劳动合同期限
B、试用期限
C、劳动报酬
D、保险待遇
E、劳动纪律

A、发包人认为承包人提出索赔的证据不足
B、承包人提出反索赔，由此产生严重分歧
C、承包人对于索赔的计算，发包人不予接受
D、发包人引用免责条款以解除自己的赔偿责任
E、发包人致使承包人得不到任何补偿

A、头脑风暴法
B、技术测定法
C、比较类推法
D、统计分析法
E、经验估工法

A、花名册
B、身份证
C、劳务合同文本
D、工作经历
E、岗位技能证书

A、书信
B、电子邮件
C、传真
D、当面口述
E、电话

A、材质证明
B、商标
C、帽带
D、内衬
E、帽壳

A、总承包企业自有劳动力少
B、城镇劳动力多
C、长期工少
D、高技能工人少
E、男性工人多

A、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记
B、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数
C、认为经办机构违法收取费用
D、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议
E、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇

A、申请诉讼
B、申请仲裁
C、制作调解协议书或调解意见书
D、调解
E、申请和受理

A、无照经营性
B、矛盾激化性
C、劳务纠纷地域广泛性
D、经济利益主导性
E、劳务纠纷多发性