培训需求分析的内容主要包含( )。

A、司法管理
B、用人单位内部管理
C、委托管理
D、社会管理
E、行政管理

A、概算定额法
B、分项综合系数法
C、经验比较法
D、统计分析法
E、技术测定法

A、石制作分包企业
B、混凝土作业分包企业
C、抹灰作业分包企业
D、砌砖作业分包企业
E、木工作业分包企业

A、劳动合同期限
B、试用期限
C、劳动报酬
D、保险待遇
E、劳动纪律

A、发包人认为承包人提出索赔的证据不足
B、承包人提出反索赔，由此产生严重分歧
C、承包人对于索赔的计算，发包人不予接受
D、发包人引用免责条款以解除自己的赔偿责任
E、发包人致使承包人得不到任何补偿

A、头脑风暴法
B、技术测定法
C、比较类推法
D、统计分析法
E、经验估工法

A、花名册
B、身份证
C、劳务合同文本
D、工作经历
E、岗位技能证书

A、书信
B、电子邮件
C、传真
D、当面口述
E、电话

A、材质证明
B、商标
C、帽带
D、内衬
E、帽壳

A、总承包企业自有劳动力少
B、城镇劳动力多
C、长期工少
D、高技能工人少
E、男性工人多