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2001 年,我国高校毕业生为 110 余万,2012 年达到了 680 万,2013 年更是达到 699 万人,逼近700 万人。数量的增加无疑是就业压力增加的一个刚性数字,而且据测算,在整个“十二五”期间,我国高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均达到 700 万人左右。

提问人:蔡爱秀发题发布时间:2020-06-18

给定材料:

2001 年,我国高校毕业生为 110 余万,2012 年达到了 680 万,2013 年更是达到 699 万人,逼近700 万人。数量的增加无疑是就业压力增加的一个刚性数字,而且据测算,在整个“十二五”期间,我国高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均达到 700 万人左右。

2014 年,高校毕业生人数创历史新高,而用人单位招聘岗位下降 10%---15%不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。而在严峻的就业形势下,学历歧视、学校歧视、性别歧视等“就业歧视”也在很大程度上影响了毕业生的就业前景。

对于就业歧视,专家 H 认为企业的应为有效短视:“没有哪个学生一毕业就完全达到熟练工人的要求,社会应该着力于帮助培养他们。而且,不管求职者本科从哪里来,但他们都是经过激烈竞争考进更高层次的学校,经过严格培养训练后完全达到了毕业的标准。”不过一些人力资源工作人员则觉得这并非完全是就业歧视,而是在市场供需下作出的选择:“招聘一个岗位收到一大堆简历,优秀的人才那么多,不用这些办法怎么挑人啊?而且说实话,有些人确实眼高手低,完全不符合企业的要求。”

要求:①所写内容必须在话题范围之内,试题引用的材料,考生在文章中可用也可不用。②立意自定。③文体自选。④题目自拟。⑤不少于800字。

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