根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指_______、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

改革开放是一场深刻而全面的社会变革，每一项改革都会对其他改革产生重要影响，每一项改革又都需要其他改革协同配合。要更加注重各项改革的相互促进、良性互动，整体推进，重点突破，形成推进改革开放的强大合力。

这段话体现的哲学原理是（）

A．矛盾是同一性和斗争性的统一

B．事物是普遍联系的

C．事物的发展是前进性和曲折性的统一

D．矛盾是社会发展的动力

为更好地建设国际一流旅游城市，提升北京作为国际旅游目的地的竞争力，北京市自2015年7月1日起实施_______政策。

A．境外旅客购物离境征税

B．境内旅客购物出境退税

C．境外旅客购物离境退税

D．境外旅客购物过境征税

按照相关规定，我国驻外大使由_______根据全国人民代表大会常务委员会的决定任免。

A．国家主席

B．国务院总理

C．全国人大常委会委员长

D．外交部部长

2015年7月31日，国际奥委会第128次全会在马来西亚吉隆坡投票决定，第24届冬奥会将于2022年2月4日至20日在中国北京和张家口举行。

下列关于冬奥会的说法中正确的是（）

A．北京成为全球首个荣获过冬、夏两季奥运会举办权的城市

B．我国第一位夺得冬奥会金牌的运动员是王濛

C．第一届冬奥会在加拿大温哥华举办

D．冬奥会项目分为竞速类和技巧类，其中冰壶属于竞速类项目

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》，下列说法中正确的是（）

A．我国从2015年8月9日起实行生态环境损害责任任期追究制

B．我国从2015年8月9日起实行生态环境损害责任连带追究制

C．我国从2015年8月9日起实行生态环境损害责任岗位追究制

D．我国从2015年8月9日起实行生态环境损害责任终身追究制

2015年11月2日，《北京市服务业扩大开放综合试点开放措施一览表》向社会发布，该一览表包括首批11项开放措施的调整实施情况等，这意味着北京市服务业扩大开放迈出了实质性的步伐。

下列选项中，哪项不属于本次试点涉及的领域（）

A．金融

B．商务和旅游

C．新能源

D．健康医疗

2015年10月14日，北京市委常委会召开会议，研究贯彻落实《京津冀协同发展规划纲要》要求等事项。会议强调要紧紧围绕首都城市战略定位，持续推进_______、_______、_______三个重点领域率先突破，促进协同发展取得新成效。

A．物流一体化公共服务均衡产业对接协作

B．交通一体化生态环境保护产业升级转移

C．交通一体化公共服务均衡科技资源共享

D．物流一体化生态环境保护科技资源共享

2015年10月18日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。下列关于这两项法规的说法中，正确的是（）

A．修订后的《中国共产党纪律处分条例》将违纪行为整合规范为贪污贿赂行为、破坏社会主义经济秩序的行为、严重违反社会主义道德的行为等10类

B．《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持下面倡导、专门面向党员领域干部的规范廉洁自律工作的重要法规

C．这两项法规突出了执政党特色，体现了把法律挺在前面，法在纪前、法严于纪

D．这两项法规把以德治党和依规治党结合起来，是管党治党制度创新的重要成果

给定材料：

2001 年，我国高校毕业生为 110 余万，2012 年达到了 680 万，2013 年更是达到 699 万人，逼近700 万人。数量的增加无疑是就业压力增加的一个刚性数字，而且据测算，在整个“十二五”期间，我国高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均达到 700 万人左右。

2014 年，高校毕业生人数创历史新高，而用人单位招聘岗位下降 10%---15%不少网民惊呼大学毕业生面临“史上最难就业年”。而在严峻的就业形势下，学历歧视、学校歧视、性别歧视等“就业歧视”也在很大程度上影响了毕业生的就业前景。

对于就业歧视，专家 H 认为企业的应为有效短视：“没有哪个学生一毕业就完全达到熟练工人的要求,社会应该着力于帮助培养他们。而且,不管求职者本科从哪里来,但他们都是经过激烈竞争考进更高层次的学校,经过严格培养训练后完全达到了毕业的标准。”不过一些人力资源工作人员则觉得这并非完全是就业歧视，而是在市场供需下作出的选择：“招聘一个岗位收到一大堆简历，优秀的人才那么多，不用这些办法怎么挑人啊?而且说实话，有些人确实眼高手低，完全不符合企业的要求。”

要求：①所写内容必须在话题范围之内，试题引用的材料，考生在文章中可用也可不用。②立意自定。③文体自选。④题目自拟。⑤不少于800字。

材料1：

在长沙一家小型电子公司工作的林女士是独生女，有一个3岁的孩子。她通过媒体得知，“单独两孩”政策今年上半年就会在湖南实施，在家人的支持下，她决定踩着年轻的尾巴，尽早生二胎。

消息在公司传开后，有同事告诉她，可能她会因此被调职，工资也会有所下降。林女士并未直接与公司领导理论。她说，如果是生第一胎时碰到这种事，自己一定会据理力争，但这次就不同了。“生二胎和生一胎还是有差别的，对公司没那么有底气了。”她无奈地说，毕竟已经休过一次产假，公司以前待她也挺好的。

“幸好我和丈夫都不是独生子女，人力资源主管很放心地录用了我。”白领黄女士告诉记者，前两年，自己是已婚未育。在多次应聘过程中，面试官得知她的状况后，都没有聘用她。之后自己变聪明了，谎称已育，才找到工作。最近，她辞去工作又找了一份新工作，面试时招聘人员问她是不是“单独家庭”，“如果是的话，可能就不会要我。”

材料2：

@备用仓库A：本来就有些单位怕女性休产假，不爱招女性，何况现在允许“单独两孩”，女性可能会休两次产假。而且除了产假，照顾两个孩子所耗费的精力也远大于一个孩子。我觉得以后女大学生就业会更难了。

@公共马甲159：现在我们单位一些重要岗位不招女的，不是歧视女性，有能力有担当的女性一抓一大把，但是一怀孕请长假怎么办?让别人代?大家都是连轴转，哪里分得了身，又不是一两天!

@海蓝忆：放开“单独两孩”，女性的生育职责又被放大和加重，势必导致女性在就业时遭到更严重的困难，其在家庭收入中所占的比例也会降低，法律如不调整，女性利益的保护会倒退。

材料3：

今年2月，北京市正式施行“单独两孩”政策。北京市第一中级人民法院劳动争议庭庭长张弓近日接受媒体采访时表示，随着“单独两孩”政策开始实施，女职工因“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利受侵害引发的劳动争议案件会有所增多。

张弓认为，女职工因怀孕、生育、哺乳给用人单位带来人员紧缺、工作开展不畅，甚至因寻找替代劳动力而增加经营成本等实际困难，是不可否认的社会现实。“单独两孩”政策实施之后，如果把所有义务都加在用人单位方面，就会加重用人单位负担，从而不愿招用女工。因此，应该注重平衡劳动者和用人单位之间的权益。他建议，政府可以考虑通过立法、制定政策等手段，对招录女工的用人单位给予奖励和政策优惠等，平衡保护女工“三期”权利与企业发展之间的矛盾。

湖南万和联合律师事务所李健律师则建议，“单独两孩”政策实施之后，相关配套政策应该马上出台，妇联、工会等机构要加强该方面的法律政策宣传。出现侵权时，职工也应当自信维权。此外，整个社会都需要尊重女性职场地位，共同营造和谐的职场环境。

长沙市劳动保障监察支队工作人员表示，“单独两孩”政策实施之后，如果符合条件的女职工在生育二胎过程中合法权利受到侵害，可以向该支队举报、投诉。

推行夫妻双方休等长的产假，让孩子可以享受到父爱和母爱，企业用人也无法差别化;比如说，生育假期间，妻子的生育补贴或相应的保险，必须由丈夫所在的企业支出，让夫妻双方的企业都平等地为国家人口政策作贡献。只有女性得到了安全和保障，才有希望改善人口结构。

问题：结合上述材料，简述全面放开二胎对女性就业的影响?(200字以内)