[模拟题]甲公司共有200名职工。从2020年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除，职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2020年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2021年有150名职工将享受不超过5天的

　　A.现值

　　B.历史成本

　　C.重置成本

　　D.公允价值

　　A.营业外支出

　　B.管理费用

　　C.生产成本

　　D.销售费用

 
　　A.21(借)

　　B.21(贷)

　　C.14(借)

　　D.14(贷)

　　A.500

　　B.510

　　C.610

　　D.600

　　A.发行公司债券时支付的手续费直接计入财务费用

　　B.应付债券初始确认金额为9975万元

　　C.2021年应确认的利息费用为400万元

　　D.发行的公司债券按面值总额确认为负债

　　A.1000

　　B.1027.23

　　C.1018.59

　　D.1038.96

　　A.38.94

　　B.48

　　C.46.72

　　D.40

　　A.等于5%

　　B.大于5%

　　C.小于5%

　　D.等于0

　　A.99.8

　　B.319.68

　　C.319.8

　　D.100

　　A.-35

　　B.-80

　　C.-100

　　D.20