[模拟题]甲公司共有2000名职工，从2020年1月1日起，该企业实行累积带薪制度。规定每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的带薪年休假只能向后结转一个日历年度。职工休年假时，首先使用当年部分，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除，职工离职时无权获得现金补偿。至2020年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，甲公司预计2021年有1900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均

　　A.20000

　　B.120000

　　C.60000

　　D.0

　　A.现值

　　B.历史成本

　　C.重置成本

　　D.公允价值

　　A.营业外支出

　　B.管理费用

　　C.生产成本

　　D.销售费用

 
　　A.21(借)

　　B.21(贷)

　　C.14(借)

　　D.14(贷)

　　A.500

　　B.510

　　C.610

　　D.600

　　A.发行公司债券时支付的手续费直接计入财务费用

　　B.应付债券初始确认金额为9975万元

　　C.2021年应确认的利息费用为400万元

　　D.发行的公司债券按面值总额确认为负债

　　A.1000

　　B.1027.23

　　C.1018.59

　　D.1038.96

　　A.38.94

　　B.48

　　C.46.72

　　D.40

　　A.等于5%

　　B.大于5%

　　C.小于5%

　　D.等于0

　　A.99.8

　　B.319.68

　　C.319.8

　　D.100