A.不得向被派遣劳动者收取费用
B.连续用工的,实行正常的工资调整机制
C.提供与工作岗位相关的福利待遇
D.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
E.向被派遣劳动者收取费用
A.临时用工人员
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
E.注册资本不得少于人民币二百万元
A.全国总工会
B.用工单位自行
C.全国人民代表大会
D.国务院劳动行政部门
A.劳动者户口所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.用工单位所在地
D.劳务派遣单位规章制度
A.20
B.24
C.30
D.35
A.劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动
B.用工单位与劳动者之间建立了劳动关系
C.用工单位直接管理和指挥劳动者
D.劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
A.利用评级机构的信用评级结果
B.转让债权
C.进行“5C”分析
D.行使抵押权
E.进行“3C”分析
A.控制环境
B.风险评估
C.公平竞争
D.信息与沟通
E.监督
A.流动性风险
B.利率风险
C.汇率风险
D.信用风险
E.投资风险
A.期现套利
B.跨资产套利
C.跨期套利
D.跨市场套利
A.未来的资产价格
B.当前的现货价格
C.远期价值
D.交割额
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