A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议,被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B.发生劳动争议时,用人单位对自己提出的主张,没有提供证据的责任
C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供,否则承担不利后果
D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
A.劳动关系终止之日
B.劳动者主张权利之日
C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
A.劳动行政部门
B.劳动行政部门代表和正会代表两方
C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方
D.劳动行政部门代表和法律部门代表两方
A.协商程序
B.调解程序
C.仲裁程序
D.诉讼程序
A.企业年金
B.职工大额医疗费用补助
C.企业补充医疗保险
D.商业医疗保险
E.基本医疗保险
A.参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由企业支付
B.基本养老保险按月发放
C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年,具备一个条件就可以享受基本养老保险
D.参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老保险
E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至15年
A.劳动者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
B.劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.劳动者在工作时间和工作场所内,因打架斗殴受到伤害的
D.劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
E.劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害的
A.用人单位
B.劳动者
C.工会
D.社会保障机构
A.6个月
B.8个月
C.10个月
D.12个月
A.当地最低工资标准
B.城市居民最低生活保障标准
C.统筹地区职工平均工资
D.全国城镇居民人均可支配收人
A.一次性工伤医疗补助金
B.一次性工亡补助金
C.一次性伤残补助金
D.一次性伤残经济补偿金
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