[单选]在仲裁活动中，按《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由()为当事人。

　　A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任

　　B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

　　C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

　　D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

　　A.劳动关系终止之日

　　B.劳动者主张权利之日

　　C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

　　D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

　　A.劳动行政部门

　　B.劳动行政部门代表和正会代表两方

　　C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方

　　D.劳动行政部门代表和法律部门代表两方

　　A.协商程序

　　B.调解程序

　　C.仲裁程序

　　D.诉讼程序

　　A.企业年金

　　B.职工大额医疗费用补助

　　C.企业补充医疗保险

　　D.商业医疗保险

　　E.基本医疗保险

　　A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付

　　B.基本养老保险按月发放

　　C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险

　　D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险

　　E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年

　　A.劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　B.劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

　　C.劳动者在工作时间和工作场所内，因打架斗殴受到伤害的

　　D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　E.劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害的

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会

　　D.社会保障机构

　　A.6个月

　　B.8个月

　　C.10个月

　　D.12个月

　　A.当地最低工资标准

　　B.城市居民最低生活保障标准

　　C.统筹地区职工平均工资

　　D.全国城镇居民人均可支配收人