[多选]下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

　　A.支付经济赔偿金

　　B.支付拖欠劳动报酬

　　C.承租单位宿舍

　　D.支付工伤医疗费

　　E.补偿书面劳动合同

 
　　A.主管部门

　　B.合并后的单位

　　C.开办单位

　　D.合并前单位的主管部门

　　A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任

　　B.发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任

　　C.与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果

　　D.劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

　　A.劳动关系终止之日

　　B.劳动者主张权利之日

　　C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

　　D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

　　A.劳动行政部门

　　B.劳动行政部门代表和正会代表两方

　　C.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表三方

　　D.劳动行政部门代表和法律部门代表两方

　　A.协商程序

　　B.调解程序

　　C.仲裁程序

　　D.诉讼程序

　　A.企业年金

　　B.职工大额医疗费用补助

　　C.企业补充医疗保险

　　D.商业医疗保险

　　E.基本医疗保险

　　A.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由企业支付

　　B.基本养老保险按月发放

　　C.达到法定退休年龄或者累计缴费满15年，具备一个条件就可以享受基本养老保险

　　D.参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年，按月领取基本养老保险

　　E.《中华人民共和国社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至15年

　　A.劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　B.劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

　　C.劳动者在工作时间和工作场所内，因打架斗殴受到伤害的

　　D.劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　E.劳动者在工作时间和工作场所内，因醉酒发生事故受到伤害的

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会

　　D.社会保障机构