[多选]经济理性模型认为决策者应具备的特征包括()

　　A.关心任务

　　B.工作成熟度

　　C.心理成熟度

　　D.关心人

　　A.“无为而治”领导风格

　　B.“中庸式”领导风格

　　C.“任务”领导风格

　　D.“乡村俱乐部”领导风格

　　A.良好的调适能力

　　B.自信

　　C.勇于实践

　　D.外向

　　A.领导与下属的关系

　　B.领导风格

　　C.工作结构

　　D.职权

　　A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

　　B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

　　C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

　　D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

 
　　A.行动前有充足的时间进行参与

　　B.员工可以参与与自己利益无关的问题

　　C.员工具备智力、知识技术、沟通技巧等参与能力

　　D.不应威胁到管理者的地位和权力

　　E.组织文化必须支持员工参与

　　A.质量监督小组是一种常见的参与管理模式

　　B.通常由8?10名员工及1名督导员组成 .

　　C.掌握最后决定权

　　D.若想成劳质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力

　　E.主要研究经营方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案

　　A.奖金报酬

　　B.社会地位

　　C.避免惩罚

　　D.实现理想

　　E.寻求挑战

　　A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

　　B.管理者应考虑到员工有参与的需要

　　C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

　　D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

　　E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

　　A.员工对投入、产出的自我知觉

　　B.员工对投入、产出的客观测量结果

　　C.其他人员对投人、产出的评价

　　D.管理人员对员工投入、产出的评价