[单选]在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

　　A.劳动合同用工

　　B.全日制用工

　　C.劳务派遣用工

　　D.非全日制用工

　　E.涉外用工

　　A.退役军人

　　B.超龄人员

　　C.在校学生

　　D.应届毕业生

　　E.残疾人员

　　A.10

　　B.30

　　C.40

　　D.60

　　A.劳动合同期限

　　B.工作内容和工作地点

　　C.工作时间和休息休假

　　D.试用期

　　A.合法原则

　　B.公平原则

　　C.公正原则

　　D.平等自愿原则

　　A.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议

　　B.劳动合同当事人在职责上具有从属关系

　　C.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　D.劳动合同是一种特殊合同，不具有一般合同的特征

　　A.是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议

　　B.是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实

　　C.我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度

　　D.个体户可以不用实施劳动合同制度

　　A.无固定期限劳动合同

　　B.固定期限劳动合同

　　C.以完成一定任务为期限的劳动合同

　　D.派遣劳动合同

　　A.科学技术进步奖

　　B.节约奖

　　C.超产奖

　　D.质量奖

　　E.安全生产奖

　　A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

　　B.休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

　　C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

　　D.春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

　　E.教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬