A.对公司期望要求过高
B.不同程度的职业发展困惑
C.知识水平欠缺
D.处理人际关系欠佳
A.户籍歧视
B.性别歧视
C.年龄歧视
D.经验歧视
A.三方协议是当事人针对过去签订劳动合同、确立劳动关系打成的合意
B.三方协议符合民事法律行为的构成要件,具有法律效力
C.三方协议依法成立后对三方当事人均具有法律约束力
D.三方协议是三方当事人意思表示一致的产物
A.企业可以用商业保险代替社会保险
B.为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C.企业依据自身的盈利条件申报应当缴纳的社会保险费数额
D.企业确定保险费数额不需要经过社会保险经办机构核定
A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视
A.劳动合同用工
B.全日制用工
C.劳务派遣用工
D.非全日制用工
E.涉外用工
A.退役军人
B.超龄人员
C.在校学生
D.应届毕业生
E.残疾人员
A.10
B.30
C.40
D.60
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.试用期
A.合法原则
B.公平原则
C.公正原则
D.平等自愿原则
A.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议
B.劳动合同当事人在职责上具有从属关系
C.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
D.劳动合同是一种特殊合同,不具有一般合同的特征
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