[多选]()的员工比较比率常常高于100%。

　　A.规模相对较小

　　B.处于竞争性产品市场

　　C.边际利润较高

　　D.成本承受能力较弱

　　E.大型企业

　　A.15

　　B.25

　　C.50

　　D.75

　　E.90

　　A.市场领先策略

　　B.市场跟随策略

　　C.混合策略

　　D.平均薪酬策略

　　E.市场滞后策略

　　A.薪酬等级

　　B.薪酬等级内部变动范围

　　C.相邻薪酬等级间的关系

　　D.薪酬预算与控制

　　A.劳动力市场的供需关系竞争状况

　　B.地区及行业差异

　　C.当地生活水平

　　D.企业的业务性质与内容

　　A.改善经营绩效

　　B.基本生活保障

　　C.心理激励功能

　　D.个人价值的体现

　　A.晋升机会

　　B.职业发展

　　C.人才管理

　　D.奖金

 
　　A.使企业应对激烈竞争

　　B.帮助员工胜任本职工作

　　C.提高组织或个人绩效

　　D.增强员工对组织的认同感和归属感

　　A.适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

　　B.采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣

　　C.可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费

　　D.受训人员能主动参与培训与开发