A.工作分析
B.工作说明
C.工作设计
D.流程再造
A.国家机关
B.社会团体
C.个体经济组织
D.农村劳动者
E.事业单位
A.雇佣关系
B.劳动关系
C.与劳动关系密切联系的其他社会关系
D.经济关系
E.劳务关系
A.保护劳动者合法权益
B.调整劳动关系
C.增强企业竞争力
D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
E.促进经济发展和社会进步
A.订立劳动合同时
B.实现劳动过程中
C.协商解除劳动合同时
D.招聘过程中
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提
C.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
A.一定的行为和财物
B.物、精神财富和行为
C.享有的权利
D.承担的义务
A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.执行劳动安全卫生规程
D.工资奖金的分配
A.未满14周岁
B.未满15周岁
C.未满16周岁
D.未满17周岁
A.向劳动者提供就业单位的经营信息
B.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
C.提供虚假就业信息
D.向劳动者收取职业介绍费
E.向劳动者收取押金
A.有明确的章程和管理制度
B.设立主体须为法人或其他组织
C.有开展业务必 备的固定场所
D.注册资金必须多于50万元
E.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
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