A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
A.工作态度
B.工作满意度
C.工作投入度
D.组织承诺
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性
E.消耗性
A.人力资源规划
B.制定公司战略
C.工作分析
D.选拔与与招募
A.闽斯特伯格
B.舒尔茨
C.欧文
D.德鲁克
A.愿景
B.使命
C.价值观
D.战略
A.战略性人力资源管理阶段
B.人力资源管理阶段
C.科学管理阶段
D.传统人事管理成熟阶段
A.吸引
B.保留
C.激励
D.开发
A.20世纪30年代
B.20世纪40年代
C.20世纪50年代
D.20世纪60年代
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