A.以用人单位自定标准为主
B.全部属于法定标准
C.以法定劳动标准为主,是国家强制性标准
D.以法定劳动标准为主,是地方性 强制性标准
A.教育背景
B.生活环境
C.个人体验
D.情境因素
E.人际关系
A.特质论的贡献在于其开创了人格测量的技术和发展了因素分析等统计方法
B.特质论有点类似于“贴标签”,没有深入揭示行为背后的原因和机制
C.特质论提供了对个体当前人格的精确描述,这种陈述和我们的日常习惯非常接近
D.特质论被认为具有整体性、先天倾向性、现象学性与存在性
E.没有充分的证据借以证明特质论的主要假设,即人格特质的跨情境一致性
A.环境
B.情境
C.气候
D.遗传
E.特质
A.乐观
B.聪明
C.善良
D.健谈
A.公正性
B.和悦性
C.外向性
D.情绪性
A.多变的
B.稳定的
C.复杂的
D.单一的
A.人格
B.动机
C.性格
D.需要
A.合群、乐观
B.严谨、自制
C.耐性、爽直
D.坚韧、机敏
A.有更高的决策质量
B.成员之间有较高的相似性,比较好相处
C.资源丰富,导致绩效水平较高
D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,促成团体的变革
E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突,更容易交流和合作
A.同质团体成员有更多的相似性
B.同质团体有更高的决策质量
C.同质团体有利于促进团体变革
D.异质团体较少发生冲突
E.异质团体可以产生更高水平的绩效
长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端
点击加载更多评论>>