[多选]促进就业的法律规定有()。

　　A.有开展业务必 备的固定场所、办公设施

　　B.对开展业务必 备的开办资金没有要求

　　C.有明确的章程和管理制度

　　D.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

　　E.法律、法规规定的其他条件

　　A.企业新建项目，应按照国家规定的相关标准，在项目投资中列支技术技能培训费用

　　B.企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品，应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费

　　C.企业委派劳动者参加学历教育，应当按照国家有关规定提取职工教育经费

　　D.企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训

　　E.对下岗职工有针对性地进行职业技能培训，应提取职工技术技能培训经费

　　A.女职工

　　B.就业困难人员

　　C.残疾人

　　D.少数民族人员

　　A.以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款

　　B.没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

　　C.没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，吊销职业中介许可证

　　D.依法予以关闭;有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款

　　A.公共就业服务

　　B.职业介绍

　　C.职业指导

　　D.职业培训

　　A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者

　　B.收集和发布职业供求信息

　　C.组织职业招聘洽谈会

　　D.外包人力资源管理咨询服务

 
　　A.国务院

　　B.劳动行政部门

　　C.地方各级人民政府

　　D.市场监督管理部门

　　A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期

　　B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

　　C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

　　D.试用期包含在劳动合同期限内

　　E.劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

 
　　A.确立劳动关系

　　B.明确双方权利和义务

　　C.调整劳动关系

　　D.变更、终止和解除劳动权利与义务

　　E.确定雇佣关系

　　A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

　　B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同

　　C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

　　D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

　　E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同