[单选]关于绩效管理的说法，错误的是()。

　　A.标杆超越法

　　B.排序法

　　C.配对比较法

　　D.强制分布法

　　A.关键事件法

　　B.行为锚定法

　　C.交替排序法

　　D.配对比较法

 
　　A.从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果

　　B.从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利

　　C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则

　　D.从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则

　　A.亲和性

　　B.灵活性

　　C.竞争性

　　D.严肃性

　　E.成本效能

　　A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同

　　B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献

　　C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同

　　D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍

　　E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

　　A.企业的业务性质与内容

　　B.地区及行业差异

　　C.企业经营状况及支付能力

　　D.企业文化

　　E.当地生活水平

　　A.企业的经营状况及支付能力

　　B.企业文化

　　C.企业的业务性质与内容

　　D.地区及行业差异

　　A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同

　　B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

　　C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

　　D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

　　A.津贴

　　B.补贴

　　C.奖金

　　D.年金

 
　　A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

　　B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

　　C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

　　D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同