[模拟题]下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是()。

　　A.202.50万元

　　B.262.50万元

　　C.290.00万元

　　D.350.00万元

　　A.因重新计算设定受益计划净负债产生的保险精算收益

　　B.因联营企业其他投资方单方增资导致应享有联营企业净资产份额的变动

　　C.根据确定的利润分享计划，基于当年度实现利润计算确定应支付给职工的利润分享款

　　D.将自用房屋转为采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产时，公允价值大于账面价值的差额

　　A.外币借款发生的汇兑收益

　　B.承租人融资租赁发生的融资费用

　　C.发行股票支付的承销商佣金及手续费

　　D.以咨询费的名义向银行支付的借款利息

　　A.企业销售应税消费品应交的消费税

　　B.企业销售应税产品应交纳的资源税

　　C.兼营房地产业务的企业负担的土地增值税

　　D.企业应交纳的城市维护建设税

　　A.外购应税消费品用于非应税项目

　　B.自产应税消费品用于本企业职工福利

　　C.委托加工应税消费品收回后直接对外销售

　　D.外购应税消费品发生的非正常损失

　　A.取得借款时，按实际收到的款项，借记“银行存款”科目

　　B.期末计息时，按实际利率法计算的利息费用，贷记“财务费用”科目

　　C.期末计息时，按借款本金和合同利率计算确定的应付未付利息，贷记“应付利息”等科目

　　D.归还长期借款时，按实际归还的款项，贷记“银行存款”科目

　　A.80.00万元

　　B.154.69万元

　　C.174.69万元

　　D.234.69万元

　　A.0

　　B.600

　　C.300

　　D.无法确定

　　A.借记“长期借款——利息调整”科目

　　B.贷记“长期借款——利息调整”科目

　　C.借记或贷记“长期借款——利息调整”科目

　　D.不做任何处理

　　A.折价发行

　　B.溢价发行

　　C.面值发行

　　D.平价发行