[模拟题]2019年1月1日，甲公司向100名核 心管理层人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2019年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。2019年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为10元，至2020年末有20名核 心人员离开该公司，估计未来两年还将有10名核 心人员离开。2020年12

　　A.将一般借款的资本化利息金额计入所开发商品房的成本

　　B.将一般借款用于短期投资获得的收益冲减所开发商品房的成本

　　C.将建造自用实验室的土地2×17年度的摊销额计入所开发商品房的成本

　　D.将建造自用实验室的土地确认为无形资产并按70年摊销

　　A.因劳资纠纷导致工程停工

　　B.因资金周转困难导致工程停工

　　C.因发生安全事故被相关部门责令停工

　　D.因工程用料未能及时供应导致工程停工

　　A.购买土地使用权发生的成本计入所建造商品房的成本

　　B.2×17年专门借款应支付的利息计入所建造商品房的成本

　　C.建造商品房所支付的增值税进项税额计入所建造商品房的成本

　　D.专门借款在建造商品房资本化期间获得的投资收益冲减所建造商品房的成本

　　A.开始资本化时点为2020年4月1日

　　B.2020年5月1日至7月31日为暂停资本化区间

　　C.2020年5月1日至7月31日不应当暂停借款费用的资本化

　　D.新发地公司2020年度专门借款借款费用资本化金额为109.8万元

 
　　A.45万元

　　B.49万元

　　C.60万元

　　D.55万元

　　A.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益

　　B.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬

　　C.将租赁的汽车无偿提供高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬

　　D.因辞退福利计划而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入当期损益或相关资产的成本

　　A.计划资产产生的股利

　　B.计划资产产生的利息

　　C.计划资产已实现的利得

　　D.计划资产未实现的损失

　　A.管理人员应分享的利润确认为当期费用计入损益

　　B.对于职工未享受的休假权利天数进行会计处理

　　C.为职工缴纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

　　D.以自产产品作为福利发放给员工按产品的生产成本计入相关成本费用

　　A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益

　　B.与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益

　　C.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益

　　D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益

　　A.精算利得和损失

　　B.结算利得或损失

　　C.资产上限影响的利息

　　D.计划资产的利息收益