根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()（2013）

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A.违反执业道德规范

B.造成损失后果

C.具有违约行为.

D.违反建筑企业内部文件

E.违约行为与财产等损失之间有因果关系

A.施工企业超越资质等级订立的合同

B.发包人胁迫施工企业订立的合同

C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同

E.施工企业与发包人订立的重大误解合同

A.若买卖合同被撤销后，有关争议解决条款也随之无效

B..乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权

C..乙施工企业有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同

D..该买卖合同被法院撤销后，则该合同自始没有法律约朿力

E..乙施工企业有权自知道设备为国产之日起1年内主张撤销该合同

A. 2.00%，8.00%

B. 2.00%，8.24%

C. 2.06%，8.00%

D. 2.06%，8.24%

A.赔礼道歉

B.支付违约金

C.赔偿损失

D.采取补救措施

E.罚金

A.承包人明确表示不履行合同主要义务的

B.承包人已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的

C.承包人在合同约定的期限内没有完工的

D.承包人将承包的建设工程非法转包的

E.承包人将承包的建设工程违法分包的