下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有( )。（2012） A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.被依法追究民事责任的 D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

A.出租人把租赁物的所有权转让给第三人时，融资租赁合同对第三人不发生效力

B.融资租赁合同属于涉及三方当事人的合同

C.出卖人和出租人可以变更买卖合同中与承租人有关的内容，无须经过承租人的同意

D.承租人破产的，租赁物不属于破产财产

E.承租人占有租赁物期间，因租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任

A.贷款人不得预先在本金中扣除利息

B.借款人应当按照约定的用途使用借款

C.对于未定期限且无法确定期限的借款款合同.借款人可以随时偿还

D.订立借款合同.贷款人可以要求借款人提供担保

E.贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产

A.应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期

B.应当以鉴定合格日期为竣工日期

C.鉴定日期为顺延工期的期间

D.应当以申请鉴定日期作为竣工日期

E.应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期

A.质量要求不明确，可按照国家标准、行业标准履行

B.履行期限不明确，债务人可以随时履行，但应当给对方必要的准备时间

C.价款不明确的，可按照合同签订时履行地的市场价格履行

D.履行地点不明确，给付货币的，在给付货币一方所在地履行

E.履行费用负担不明确的，由债权人承担

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

A.延长工作时间工资不包括在最低工资内

B.乡镇企业不适合用最低工资标准制度

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.最低工资的具体标准由省级人民政府规定，报国务院备案

E.有毒有害等特殊工作条件下的津贴包括在最低工资内

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A.违反执业道德规范

B.造成损失后果

C.具有违约行为.

D.违反建筑企业内部文件

E.违约行为与财产等损失之间有因果关系