（2020年真题）根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。

A.在公司连续工作满8年的张某

B.到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某

C.在公司累计工作了10年，但期间曾经离开过的赵某

D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作的李某

A.合同生效后

B.交付工作成果时

C.完成工作成果50%

D.完成全部工作成果前

A.可随时解除合间 

B.享有留置权 

C.不得单方变更设计 

D.可请求法院撤销合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.半年

A.要式合同

B.实践合同

C.有偿合同

D.双务合同

A.1

B.2

C.3

D.6

A.定做人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

B.没有约定报酬支付期限的，定作人应当先行预付

C.报酬约定不清的，定做人有权拒付

D.因定做人提供的图纸不符合导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

A.保管合同

B.运输合同

C.租赁合同

D.建设工程合同

A.要约邀请

B.承诺

C.承诺意向

D.新要约

A.甲与乙、丙之间的合同均有效

B.甲与乙之间的合同无效，甲与丙之间的合同有效

C.甲与乙、丙之间的合同均无效

D.甲与乙之间的合同先生效后失效，甲与丙之间的合同有效