A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
A.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,可以自行更换
B.共同承揽人对定作人承担按份责任
C.未经定作人许可,承揽人不得留存复制品或技术资料
D.承揽人在工作期间,不必接受定作人必要的监督检猃
A.法律上已经确定了一定的名称和规则
B.当事人双方互相承担义务
C.根据法律规定必须采用特定形式
D.当事人双方意思表示一致即告成立
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
A.在公司连续工作满8年的张某
B.到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C.在公司累计工作了10年,但期间曾经离开过的赵某
D.与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作的李某
A.合同生效后
B.交付工作成果时
C.完成工作成果50%
D.完成全部工作成果前
A.可随时解除合间
B.享有留置权
C.不得单方变更设计
D.可请求法院撤销合同
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
A.要式合同
B.实践合同
C.有偿合同
D.双务合同
A.1
B.2
C.3
D.6
A.定做人有权随时解除承揽合同,造成损失的应当赔偿
B.没有约定报酬支付期限的,定作人应当先行预付
C.报酬约定不清的,定做人有权拒付
D.因定做人提供的图纸不符合导致损失的,定作人与承揽人承担连带责任
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