在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等-长理培训找题

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1案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过( )日。
A：五
B：十
C：十五
D：三十

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2根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是( )
A：按履行地标准
B：按用人单位所在地标准
C：遵循有利于劳动者的原则
D：按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定

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3劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )个工作日内完成。
A：30
B：60
C：90
D：120

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4需要裁减人员( )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以

需要裁减人员( )人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A：10
B：20
C：30
D：40

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5职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年

职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
A：10
B：20
C：30
D：40

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6因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定的( )%扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
A：10
B：20
C：30
D：40

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7( )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护( )的合法权益，依法

( )有权依法参加和组织工会，工会代表和维护( )的合法权益，依法独立自主地开展活动。
A：企业、企业
B：企业、劳动者
C：劳动者、劳动者
D：劳动者、企业

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8船员的年休假按( )执行。

A：《职工带薪年休假条例》
B：《劳动法》
C：《劳动合同法》
D：《中华人民共和国船员条例》

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9劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只

劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施，其中，临时性的工作岗位是指存续时间不超过( )个月。
A：３
B：12
C：6
D：9

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10非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
A：10
B：15
C：30
D：60

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在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等

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